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職場面試說話的方式技巧

時間:2019-12-26 15:30:29本文內容及圖片來源于讀者投稿,如有侵權請聯系[email protected] 重伶 我要投稿

  我們在面試講話中最常見的毛病就是,言之無序,具體表現就是:顛三倒四,丟三拉四、前后矛盾,主次不分,沒有重點,啰里啰嗦,沒有條理。如何讓我們的講話能夠條理清晰,主次分明,重點突出呢?下面小編給大家帶來的是職場面試說話的方式技巧,歡迎大家閱讀參考!

  如何做到講話條理分明呢?最主要的就是我們的思維要清晰,要有邏輯性。我們這理介紹一種最常用的“三點”論的方法,大家運用這種方法就能迅速組織思維,組織詞語。

  “三點論”是一套快速地把一些理念整理出一套邏輯的技巧,可使文字表達方面清晰,有條理,同時組織性強。“三點論”用在寫演講詞(尤其是在極短的時間內即興發言)、發表意見、寫文章,等方面都很有效,而且非常容易掌握。

  三點論,有很多例證,從這些例證中,我們能夠體會“三點論”的普遍應用性。如:

  時間:過去、現在、未來;初期、中期、后期;第一個十年,第二個十年,第三個十年;

  地點:大陸、香港、臺灣;家中、公司、市場;上、中、下;等等

  人物:自己、對方、第三者;買方、賣方、中間人;上司、自己、下級等

  其他方面:結果、因素、現象;生理、心理、情緒;準備、執行、檢討;等等

  三點論,究竟有什么作用:

  1、 它是一種結構工具,可以幫助我們迅速組織思維,具體幫我們做到三個方面:A、快速簡便;B、系統邏輯;C、清晰條理

  2、 我們可以發現我們生活中有大量的三點論的最佳案例,我們舉三個典型的例證:A、三字經;B三生萬物;C、三個代表。由此可見不光是過去,現在,還是宇宙萬物,都經常運用三點論。

  3、 三點論,非常適用,具體在我們語言文字方面有三方面:A、會議發言;B、文章寫作;C、溝通談判。

  以上我們在介紹三點論的時候,也用了大量的三點論的方法。其實,我們在講話過程中經常活學活用,作用非常大,這里介紹一些我們經常用的話術,大家可以記住,活學活用:

  1、我發表三個見解------------------

  2、我就三個方面談一下自己的心得----------------

  3、我講三個事例,---------------

  4、我就產品、市場和服務三個方面進行闡述-----------

  5、我們的任務是分三步走:---------

  6、我們目前有三個需重點解決的問題---------------

  7、就過去、現在和未來,我分三部分進行論述----------

  8、我們的三步棋是----------

  9、我對三個方面表示忠心的感謝------------

  運用三點論,可以讓我們邊想邊講,邊講邊想,有助于我們組織語言,避免思維混亂的情況發生。

  其次,面試時面部表情也不可忽視哦。

  面試微表情

  微表情的概念最早是由美國心理學家保羅·埃克曼在1969年提出的,后來隨著美劇《別對我撒謊》而流行起來。微表情是指下意識的短暫表情,最短只有1/25秒。

  “外企在招聘中很注意微表情,這幾年國企也開始重視起來。”據了解,95%以上的面試官最看重求職者在回答問題時所表現出來的綜合素質、心理素質和抗壓能力。大部分考官更看重面試者回答是否自然流利、邏輯嚴謹,因為這能顯示出良好的心理素質。

  微表情示例

  1.微笑,代表自信;而微偏頭微笑,則表示自在、友善。

  2.指尖搭成塔尖,深具自信。研究指出,若緊張時雙手十指是難以一下對準的。

  3.常扶眼鏡,或把玩領帶項鏈等小動作,若作為開發研究類思考性工作則無所謂,但若作為銷售等職位,則有可能顯示自信不足,心神不寧。

  4.手指摩擦手心,為焦慮;而咬指甲,則是缺乏安全感。

  5.手插口袋,眼睛左顧右盼,不敢直視對方,表示緊張害怕,對自己沒有信心。

  6.抿嘴唇,撓頭,窘迫緊張,不知所措。

  7.眼睛向上看,為遲疑。

  8.扶眉骨,是典型的羞愧;在面試時出現,則要留意所敘述的內容有何不妥。

  9.嘴微張,眼睜大,表示對方錯愕;而向一邊撇嘴唇則表示不屑。

  10.談話中常打斷對話,作出切斷性手勢,表示此人主見較強。



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